根據事業單位教師崗位空缺和工(gōng)作(zuò)需要，按照《事業單位人事管理(lǐ)條例》、《山(shān)東省事業單位公(gōng)開招聘工(gōng)作(zuò)規程》及有(yǒu)關規定，現就2019年全市事業單位公(gōng)開招聘教師有(yǒu)關事項公(gōng)告如下：
一、招聘崗位分(fēn)類及組織形式
根據招聘崗位的特點，本公(gōng)告招聘崗位為(wèi)C類中(zhōng)小(xiǎo)學(xué)（幼兒園）教師類崗位。其中(zhōng)：
C1類、C2類崗位考試采取先筆(bǐ)試後面試的方式進行，C2類崗位還需進行專業技(jì )能(néng)測試；C3類崗位（面向省退役優秀運動員定向招聘崗位）免筆(bǐ)試，考試采取面試的方式進行。
C4、C5類崗位是面試前置崗位，考試采取先面試後筆(bǐ)試的方式進行，C5類崗位還需進行專業技(jì )能(néng)測試。
所有(yǒu)崗位的招聘報名(míng)、筆(bǐ)試工(gōng)作(zuò)全市同步。C1、C2、C3類崗位中(zhōng)，區(qū)縣屬學(xué)校的資格審查、面試、考察、體(tǐ)檢工(gōng)作(zuò)由各區(qū)縣教育行業主管部門組織，市直學(xué)校的資格審查、面試、考察、體(tǐ)檢工(gōng)作(zuò)由各主管部門分(fēn)别組織。C4、C5類崗位（面試前置崗位）的資格審查、面試、考察、體(tǐ)檢工(gōng)作(zuò)由各招聘單位分(fēn)别組織，
公(gōng)示、聘用(yòng)工(gōng)作(zuò)由市及各區(qū)縣公(gōng)開招聘主管機關分(fēn)别組織。
二、招聘範圍及條件
（一）具(jù)有(yǒu)中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)國(guó)籍（含具(jù)有(yǒu)中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門居民(mín)）。
（二）遵守憲法和法律，具(jù)有(yǒu)良好的品行和職業道德(dé)。
（三）應聘初級崗位的，年齡一般在40周歲以下（1978年4月15日及以後出生）；應聘中(zhōng)級崗位的，年齡一般在45周歲以下（1973年4月15日以後出生）；招聘崗位有(yǒu)特殊要求的除外。
（四）符合招聘崗位的學(xué)曆條件。其中(zhōng)專科(kē)及以下應聘人員應具(jù)有(yǒu)山(shān)東常住戶口。
國(guó)（境）外高校畢業生獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權教育部留學(xué)服務(wù)中(zhōng)心出具(jù)的學(xué)曆學(xué)位認證後，可(kě)應聘同等學(xué)曆層次全日制普通高校畢業生的崗位。其專業是否符合招聘專業要求，由招聘單位主管部門認定。
（五）符合招聘崗位的專業、資格要求和其他(tā)條件。
其中(zhōng)，C3類定向招聘崗位是按照國(guó)家和省、市規定的範圍及有(yǒu)關要求設置的，僅限相關人員應聘，具(jù)體(tǐ)條件詳見應聘須知（附件2）。
（六）符合招聘崗位所需的身體(tǐ)條件。
（七）在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位）同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。
（八）不能(néng)應聘的情形詳見應聘須知（附件2）。
國(guó)内全日制普通高校應屆畢業生須在2019年7月31日及以前取得應聘崗位具(jù)體(tǐ)要求的學(xué)曆學(xué)位證書，其他(tā)應聘人員的學(xué)曆學(xué)位證書須在2019年4月14日及以前取得。其他(tā)未明确的時間計算截止日均為(wèi)2019年4月14日。
國(guó)内全日制普通高校應屆畢業生須在2019年7月31日及以前取得應聘崗位具(jù)體(tǐ)要求的教師資格證書，其餘人員應在報名(míng)首日及以前取得應聘崗位具(jù)體(tǐ)要求的教師資格證或中(zhōng)小(xiǎo)學(xué)教師資格考試合格證明。其中(zhōng)報名(míng)時僅取得中(zhōng)小(xiǎo)學(xué)教師資格考試合格證明的，應于2019年7月31日前取得相應教師資格證書，否則取消聘用(yòng)資格。
三、招聘崗位及具(jù)體(tǐ)要求
招聘崗位及具(jù)體(tǐ)要求，詳見《2019年淄博市事業單位公(gōng)開招聘教師崗位一覽表》（附件1）。
四、各類崗位的招聘程序
本次招聘，C1、C2類崗位招聘程序依次為(wèi)網上報名(míng)、網上初審、網上繳費、筆(bǐ)試、現場資格審查、面試、考察和體(tǐ)檢、錄用(yòng)。
C3類（面向省退役優秀運動員定向招聘崗位）崗位招聘程序依次為(wèi)網上報名(míng)、網上初審、現場資格審查、面試、考察和體(tǐ)檢、錄用(yòng)。
C4、C5類（面試前置崗位）崗位招聘程序依次為(wèi)網上報名(míng)、網上初審、現場資格審查、面試、筆(bǐ)試、考察和體(tǐ)檢、錄用(yòng)。
五、報名(míng)
報名(míng)工(gōng)作(zuò)采取統一時間網上報名(míng)、網上初審、網上繳費的方式進行。
報名(míng)地址：淄博市人力資源和社會保障網（http://hrss.zibo.gov.cn/）“事業單位招聘”專欄。
報名(míng)時間：2019年4月15日09:00-4月17日16:00。
審核時間：2019年4月15日09:00-4月18日12:00。
繳費時間：2019年4月15日09:00-4月18日 16:00。
1、網上報名(míng)：應聘人員須仔細閱讀招聘公(gōng)告及附件内容，按規定的報名(míng)時間（以報名(míng)系統時間為(wèi)準）登陸指定的報名(míng)網站，全面、詳實地填寫、提交相關個人應聘信息，并上傳有(yǒu)關證件、材料電(diàn)子版照片，所需提交的材料及要求詳見應聘須知（附件2），每人限報1個崗位。因信息填報不夠及時、全面、準确而導緻未通過審核的，責任自負。
應聘人員須用(yòng)第二代居民(mín)身份證信息報名(míng)，報名(míng)與考試使用(yòng)身份證及信息必須一緻。
應聘人員在初審前可(kě)修改報名(míng)信息，後一次自動替換前一次信息。報名(míng)信息經初審通過後，不能(néng)更改。在報名(míng)時間内，初審不通過的應聘人員，可(kě)根據情況修改完善信息後繼續填報原崗位或改報其他(tā)崗位。報名(míng)時間截止後，初審不通過的應聘人員不能(néng)改報其他(tā)崗位，但可(kě)在審核時間截止2小(xiǎo)時前（即4月18日10:00前）再次上傳修改完善後的原崗位報名(míng)信息。
應聘人員在應聘期間的表現，将作(zuò)為(wèi)公(gōng)開招聘考察的重要内容之一。應聘人員惡意注冊報名(míng)信息，擾亂報名(míng)秩序或僞造變造證件、證明（其他(tā)材料）騙取考試資格的，查實後取消其本次應聘資格，并按有(yǒu)關規定處理(lǐ)。
報名(míng)、筆(bǐ)試等有(yǒu)關信息在市人社局網站發布，市及區(qū)縣應聘人員的筆(bǐ)試成績、資格審查、面試、考察、體(tǐ)檢等環節的信息分(fēn)别在市教育局網站（http://edu.zibo.gov.cn）、各招聘單位網站及各區(qū)縣相關網站（附件5）發布，市及區(qū)縣拟聘用(yòng)人員公(gōng)示信息分(fēn)别在市及區(qū)縣人社局、教育局網站（附件5）發布，應聘人員應注意及時查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良後果，責任自負。
2、網上初審：網上初審，是根據應聘人員網上填寫的信息、提交的照片材料進行初步審核。網上初審結果不作(zuò)為(wèi)确定符合應聘條件的最終依據。現場資格審查與網上初審結果不一緻的，以現場資格審查結果為(wèi)準。
招聘單位主管部門或招聘單位指定專人負責資格初審工(gōng)作(zuò)，在報名(míng)期間（節假日不休息）根據應聘人員提交的報名(míng)信息進行網上初審，同時做好相關咨詢工(gōng)作(zuò)。對符合應聘條件的，應初審通過；對不符合應聘條件的，要初審不通過并說明原因，其中(zhōng)提交材料不全的應注明缺失的材料。對通過網上初審的人員，招聘單位主管部門或招聘單位應留存應聘人員的報名(míng)信息，以供資格審查時參考。
3、網上繳費：通過初審的應聘人員網上繳費要求如下：
應聘C1、C2類崗位的人員（符合享受免筆(bǐ)試考務(wù)費條件的人員外）應按規定的時間在網上繳納筆(bǐ)試考務(wù)費，逾期未交費的，視為(wèi)棄權。
應聘C3類崗位的人員免筆(bǐ)試考務(wù)費。
應聘C4、C5（面試前置）類崗位的人員（符合享受免筆(bǐ)試考務(wù)費條件的人員外）可(kě)暫不繳納筆(bǐ)試考務(wù)費，待面試後，進入筆(bǐ)試範圍再補繳。
應聘人員繳費成功後（應聘免筆(bǐ)試的崗位和免筆(bǐ)試考務(wù)費的人員審核通過後），于2019年5月21日起登陸報名(míng)網站打印筆(bǐ)試準考證。
根據物(wù)價部門核定的标準，筆(bǐ)試考務(wù)費為(wèi)每人每科(kē)40元。
享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員免筆(bǐ)試考務(wù)費。免筆(bǐ)試考務(wù)費的應聘人員在網上初審通過後，于2019年4月17日下午14:00-16:00到淄博市市直機關第二綜合辦(bàn)公(gōng)樓（淄博市張店(diàn)區(qū)聯通路202号）327辦(bàn)公(gōng)室辦(bàn)理(lǐ)現場确認手續。辦(bàn)理(lǐ)免筆(bǐ)試考務(wù)費所需提交的材料詳見應聘須知（附件2）。
4、取消核減計劃：報名(míng)結束後，對最終确定的應聘人數達不到開考比例的崗位，按照開考比例相應核減招聘計劃或取消招聘崗位。取消招聘崗位的應聘人員将不能(néng)改報，做退費處理(lǐ)。
六、考試與資格審查
（一）筆(bǐ)試
筆(bǐ)試采取全市統一時間、統一試卷、統一閱卷的方式進行。
筆(bǐ)試時間為(wèi)2019年5月25日上午9:00—11:00。
筆(bǐ)試内容為(wèi)公(gōng)共基礎知識和教學(xué)基礎知識兩部分(fēn)，分(fēn)别占整個試題分(fēn)數的30％和70％。其中(zhōng)：公(gōng)共基礎知識包括法律法規、政治經濟理(lǐ)論、時政方針、科(kē)技(jì )知識、市情市況等基礎性知識；教學(xué)基礎知識包括教育學(xué)、心理(lǐ)學(xué)等專業知識。
為(wèi)保證新(xīn)進人員基本素質(zhì)，筆(bǐ)試設定最低合格分(fēn)數線(xiàn)，由市公(gōng)開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆(bǐ)試情況确定。
筆(bǐ)試結束後，C1、C2類崗位按照同一崗位招聘計劃（以核減後為(wèi)準）在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2（其中(zhōng)招聘計劃為(wèi)10－13人的，定為(wèi)28人）的比例确定進入資格審查範圍人員，不滿上述比例的按實有(yǒu)人員确定。上述進入審查範圍的人員，筆(bǐ)試成績不得低于最低合格分(fēn)數線(xiàn)。
C3類（免筆(bǐ)試）崗位的應聘人員，經網上報名(míng)初審通過的全部進入資格審查範圍。
C4、C5類（面試前置）崗位面試結束後，按1：5的比例确定進入筆(bǐ)試範圍人員，不滿比例的按實有(yǒu)人員确定。進入筆(bǐ)試範圍的人員，面試成績不得低于最低合格分(fēn)數線(xiàn)。
（二）現場資格審查
C1、C2類崗位筆(bǐ)試後，進入資格審查範圍的應聘人員和C3類（免筆(bǐ)試）崗位網上報名(míng)審核通過人員，須由本人按規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查。資格審查工(gōng)作(zuò)由招聘單位主管部門在市及各區(qū)縣公(gōng)開招聘主管機關指導下具(jù)體(tǐ)負責
C4、C5類（面試前置）崗位網上報名(míng)初審通過人員，應及時查看招聘單位發布的現場資格審查公(gōng)告，并由本人按規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查。現場資格審查通過人員方可(kě)參加面試。資格審查工(gōng)作(zuò)由招聘單位在公(gōng)開招聘主管機關和主管部門指導下具(jù)體(tǐ)負責。
現場資格審查所需提交的主要材料見應聘須知（附件2），具(jù)體(tǐ)要求以市及各區(qū)縣教師資格審查公(gōng)告為(wèi)準。
對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工(gōng)作(zuò)全過程。在後續工(gōng)作(zuò)中(zhōng)發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作(zuò)假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用(yòng)資格，并按有(yǒu)關規定處理(lǐ)。
進入資格審查範圍的應聘人員未按規定時間和要求提交有(yǒu)關材料的，視為(wèi)棄權。資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆(bǐ)試成績依次遞補。
（三）面試
面試根據崗位特點，采用(yòng)專業技(jì )能(néng)測試、結構化測試、情景模拟、試講（說課）、答(dá)辯及實際操作(zuò)等方式進行。具(jù)體(tǐ)面試方式分(fēn)别由市及各區(qū)縣教育行業主管部門或招聘單位确定，面試工(gōng)作(zuò)按照分(fēn)級管理(lǐ)原則，根據公(gōng)開招聘主管機關備案的方案，由市及各區(qū)縣教育行業主管部門或招聘單位分(fēn)别組織實施，具(jù)體(tǐ)要求詳見市及各區(qū)縣教師面試公(gōng)告。
面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。
如果同一招聘崗位面試人員因為(wèi)人數較多(duō)在多(duō)個考評組或場次進行面試，則面試分(fēn)數需按有(yǒu)關規定進行修正，具(jù)體(tǐ)修正辦(bàn)法詳見應聘須知（附件2），面試成績以修正後的成績為(wèi)準。面試設定最低合格分(fēn)數線(xiàn)70分(fēn)。
根據物(wù)價部門核定的标準，面試考務(wù)費每人70元，繳費方式及時間見面試公(gōng)告。
（四）總成績計算與排名(míng)
筆(bǐ)試和面試等考試方式均采用(yòng)百分(fēn)制計算成績，成績均計算到小(xiǎo)數點後兩位數，尾數四舍五入。
筆(bǐ)試、面試結束後，C1類、C2類、C4類、C5類崗位按筆(bǐ)試成績、面試成績各占50％的比例，計算考試總成績；C3類崗位以面試成績作(zuò)為(wèi)考試總成績。成績均計算到小(xiǎo)數點後兩位數，尾數四舍五入。
C1類、C2類招聘崗位，面試成績在最低合格分(fēn)數線(xiàn)以上的人員，根據考試總成績，分(fēn)崗位由高分(fēn)到低分(fēn)确定排名(míng)順序。
C4類、C5類招聘崗位，筆(bǐ)試成績在最低合格分(fēn)數線(xiàn)以上的人員，根據考試總成績，分(fēn)崗位由高分(fēn)到低分(fēn)确定排名(míng)順序。
如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆(bǐ)試成績由高分(fēn)到低分(fēn)确定；筆(bǐ)試成績仍相同的崗位及免筆(bǐ)試的崗位，按預先規定條件或加試确定。
七、考察和體(tǐ)檢
根據考試總成績排名(míng)順序，按1:1.5的比例，确定進入考察、體(tǐ)檢範圍的人員。未按時提交同意應聘證明或解聘證明等材料的視為(wèi)放棄考察、體(tǐ)檢資格。
應聘涉及兩個及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，按考試總成績排名(míng)順序依次選擇具(jù)體(tǐ)招聘單位。
考察、體(tǐ)檢時先按1:1的比例進行。因考察、體(tǐ)檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可(kě)從應聘同一崗位進入考察、體(tǐ)檢範圍的人員中(zhōng)，按考試總成績排名(míng)順序依次等額遞補。拟聘用(yòng)人員名(míng)單公(gōng)示後，如有(yǒu)空缺不再進行遞補。
考察工(gōng)作(zuò)根據招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負責組織。考察可(kě)采取多(duō)種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德(dé)品質(zhì)、業務(wù)能(néng)力、工(gōng)作(zuò)實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準确等進行複審。考察必須實事求是、客觀公(gōng)正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體(tǐ)檢由招聘單位主管部門或招聘單位在縣級以上綜合性醫(yī)院統一組織實施，體(tǐ)檢費用(yòng)由考生承擔。體(tǐ)檢标準和項目參照《山(shān)東省教師資格認定體(tǐ)檢标準》、《關于修訂〈公(gōng)務(wù)員錄用(yòng)體(tǐ)檢通用(yòng)标準（試行）〉》執行，國(guó)家另有(yǒu)規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體(tǐ)檢的，視為(wèi)棄權。體(tǐ)檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可(kě)延期進行胸透等檢查項目。
複檢工(gōng)作(zuò)按照《關于進一步做好全省公(gōng)務(wù)員考試錄用(yòng)體(tǐ)檢工(gōng)作(zuò)有(yǒu)關問題的通知》（魯人社發〔2013〕26号）文(wén)件規定執行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體(tǐ)檢合格标準的，安(ān)排當日複檢；對邊緣性心髒雜音、病理(lǐ)性心電(diàn)圖、病理(lǐ)性雜音、頻發早搏（心電(diàn)圖證實）等項目達不到體(tǐ)檢合格标準的，安(ān)排當場複檢。考生對非當日、非當場複檢的體(tǐ)檢項目結果有(yǒu)疑問時，可(kě)以在接到體(tǐ)檢結論通知之日起7日内，向體(tǐ)檢實施機關提交複檢申請，體(tǐ)檢實施機關将盡快安(ān)排考生複檢”。對按規定需要複檢的，不在原體(tǐ)檢醫(yī)院進行，複檢隻能(néng)進行1次，結果以複檢結論為(wèi)準。
八、公(gōng)示和聘用(yòng)
根據考試、考察、體(tǐ)檢結果，确定拟聘用(yòng)人員并公(gōng)示7個工(gōng)作(zuò)日。公(gōng)示期滿，對沒有(yǒu)問題或者反映問題不影響聘用(yòng)的，由市及各區(qū)縣公(gōng)開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦(bàn)理(lǐ)相關手續。對反映問題影響聘用(yòng)并查實的，不予聘用(yòng)。事業單位和受聘人員按規定簽訂聘用(yòng)合同，确立人事關系。招聘公(gōng)告中(zhōng)規定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時按規定執行。
新(xīn)聘用(yòng)人員按規定實行試用(yòng)期制度（面向省退役優秀運動員定向崗位除外），試用(yòng)期包括在聘用(yòng)合同期限内。新(xīn)聘用(yòng)人員試用(yòng)期一般為(wèi)6個月，屬初次就業的，試用(yòng)期一般為(wèi)12個月。新(xīn)聘用(yòng)人員試用(yòng)期滿合格的原則上按照招聘崗位類别及層次聘用(yòng)，其中(zhōng)應聘中(zhōng)級專技(jì )崗位人員按照專技(jì )十級崗位聘用(yòng)；不合格的解除聘用(yòng)合同。
為(wèi)保障正常教學(xué)秩序，新(xīn)招聘人員應聘到教師崗位後，招聘崗位有(yǒu)最低服務(wù)年限的，在最低服務(wù)年限内不允許辭聘。其餘在本學(xué)期（或本學(xué)年度）内，不允許辭聘。
實行人員控制總量備案管理(lǐ)的事業單位新(xīn)聘用(yòng)人員的管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，按照人員控制總量備案管理(lǐ)有(yǒu)關人事管理(lǐ)規定執行。
九、咨詢、監督及其他(tā)
本次公(gōng)開招聘考試不指定考試教材和輔導用(yòng)書，不舉辦(bàn)也不委托任何機構舉辦(bàn)考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監督，咨詢、監督電(diàn)話及公(gōng)告網址見附件5。
應聘人員如果認為(wèi)招聘過程中(zhōng)的具(jù)體(tǐ)行政行為(wèi)影響了自身合法權益，可(kě)在具(jù)體(tǐ)行政行為(wèi)公(gōng)告之日起60日内申請行政複議，或者6個月内提起行政訴訟。
應聘人員應仔細閱讀招聘公(gōng)告及附件，及時了解招聘網站發布的最新(xīn)信息；進入面試範圍人員要保持通訊暢通有(yǒu)效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。
公(gōng)開招聘嚴格按照國(guó)家、省、市文(wén)件和招聘公(gōng)告規定執行，如發現違紀違規行為(wèi)，公(gōng)開招聘主管機關将按照《事業單位公(gōng)開招聘違紀違規行為(wèi)處理(lǐ)規定》（人力資源和社會保障部令第35号）有(yǒu)關規定處理(lǐ)。應聘人員在應聘過程中(zhōng)，不服從招聘部門正常工(gōng)作(zuò)安(ān)排、無理(lǐ)取鬧、擾亂正常招聘工(gōng)作(zuò)秩序的，可(kě)對其作(zuò)出取消本次考試、聘用(yòng)資格的處理(lǐ)。
其他(tā)未盡事宜，按照事業單位公(gōng)開招聘的相關規定執行。
本公(gōng)告由淄博市教育局負責解釋。